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Como deve ser o profissional de RH: 3 dicas dos perfis mais bem sucedidos

Neste artigo, falaremos sobre Como deve ser o Profissional de RH: 3 dicas dos perfis mais bem sucedidos para quem quer entrar no mercado e se dar bem.

Profissional de RH

Um dos departamentos de maior destaque dentro das empresas, o setor de Recursos Humanos opera tanto funções estratégicas como operacionais e pode impactar diretamente o andamento da empresa.

Por tal importância, o profissional de Recursos Humanos deve ser alguém com um perfil específico, que busca ter conhecimento e leve a empresa inovação e otimização nos processos, para conquistar mais rentabilidade ao negócio.

Recursos Humanos

Neste artigo, falaremos sobre Como deve ser o Profissional de RH: 3 dicas dos perfis mais bem sucedidos para quem quer entrar no mercado e se dar bem.

Profissional de Recursos Humanos

O profissional de Recursos Humanos é qualificado para trabalhar em Departamento Pessoal, cuidando de documentação de funcionários e atualmente um pouco mais do que isso, valorizando o capital humano e ajudando a empresa investir nos melhores profissionais. As atividades mais corriqueiras de um profissional de RH são:

  • Consultoria Interna;
  • Gestão de Talentos;
  • Valor ao cliente interno e externo;
  • Auxiliar funcionários a estarem aptos a assumires novos cargos;
  • Auxiliar no planejamento de carreiras.

A parte de Departamento Pessoal abrange obrigações como contratação, salários, férias, abonos, promoções, coordenação de folha de pagamento e ponto, além do gerenciamento de benefícios como vale transporte e assistência médica.

Perfil do profissional de RH

O profissional de RH possui muitas atribuições e precisa ser alguém que usa bem seu tempo para conseguir administrar tudo o que é necessário ser feito no dia. Mas o perfil do profissional também é importante para diferenciá-lo e fazê-lo ter mais sucesso na área e mercado.

Ter visão estratégica

Ter Visão Estratégica é uma das maiores exigências do profissional de RH no mercado atual. Ser dinâmico, inovador e ser um gestor que otimiza os processos e ações dentro da empresa, são atitudes que fazem desse profissional alguém importante na corporação.

As estratégias podem ser variadas independente do contexto. Um profissional de RH de qualidade, vai além da papelada habitual e exerce atividades e cria oportunidades para todos, desde pares até funcionários e gestores.

Ser comunicativo

Um bom profissional de RH é alguém que sabe se comunicar com uma série de pessoas, independente do grau hierárquico, respeitando, oferecendo simpatia e claro, informação que esta pessoa necessita.

O profissional também sabe a hora de silenciar, de ser ouvinte e oferecer a solução o mais rápido e com a maior eficiência possível, pois as empresas atuais precisam de pessoas que sejam ágeis nos processos e não ´´brinquem“ em serviço.

Bons profissionais que dominem a arte da comunicação, conseguem ser mais pró ativos e incentivar outros a serem também.

Liderança

A Liderança é um dos pilares que mais os profissionais de todas as áreas devem buscar, especialmente os que trabalham com Recursos Humanos.

A área é uma das mais movimentadas e precisa sempre de pessoas que exerçam a liderança de forma organizacional, responsável e clara, delegando as atividades e atuando ativamente com justiça quando for preciso.

Focar nos resultados é fundamental e exigir o melhor da equipe é essencial para que a liderança desse departamento seja eficiente.

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